TELELAVORO (2) - Perchè i managers non lo vogliono

Ricordate il primo post con qualche riflessione sul telelavoro ? Bene, per chi volesse approfondire il concetto, Justin Draeger ha pubblicato un interessante articolo focalizzato sul perchè un manager potrebbe non volerlo. L'articolo approfondisce cinque possibilità, che elenco brevemente: 1. Non sa cosa significa - semplicemente non ha idea di cosa si possa intendere per lavoro da casa. 2. Pensa di concedere (al telelavoratore) un trattamento preferenziale - e preferisce trattare tutti i dipendenti allo stesso modo. 3. E' di vecchia scuola - e vuole girare per l'ufficio controllando gli impiegati affaccendati sulle postazioni di lavoro. 4. Gli piace la tua faccia - nel senso che ha paura di non mantenere un livello di comunicazione decente senza un contatto diretto. 5. Non si fida di te - e questo è un problema, sia che si lavori in ufficio o a casa. Che ne pensate ? Fate un salto sull'articolo in questione: come spesso accade, anche i commenti allegati sono molto interessanti.